報酬体系とは、給与、賞与、各種手当、退職金など、従業員に支払われる金銭的・非金銭的な報酬の全体像を指します。皆さんの労働に対する対価として、どのような形で支給されるかを示しています。
単に基本給だけでなく、通勤手当や住宅手当といった各種手当、業績に連動する賞与、そして将来のための退職金制度なども報酬体系の一部です。また、健康診断や福利厚生サービスといった非金銭的な要素も、広義の報酬に含まれることがあります。転職先を選ぶ際には、基本給だけでなく、この報酬体系全体を理解することが大切です。
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