ジョブローテーションは、従業員が様々な部署や職務を経験することで、幅広いスキルや知識を習得させるための制度です。これは、特定の業務だけでなく、会社の全体像を理解し、多様な視点から物事を捉える力を養うことを目的としています。
例えば、営業職の方が一時的にマーケティング部門で働く、といった形で行われます。ジョブローテーションは、皆さんのキャリアの可能性を広げると同時に、会社としても多能工を育成し、組織全体の力を高めるメリットがあります。新しい環境での挑戦は、スキルアップだけでなく、思わぬ発見や人脈形成にもつながるでしょう。
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