**目標管理制度（MBO：Management by Objectives）**は、個人や組織の目標を設定し、その目標の達成度合いに基づいて評価を行う人事制度の一つです。従業員自身が目標設定に関わることで、主体的に仕事に取り組み、達成感を得ながら成長できるのが特徴です。
MBOでは、まず上司と相談しながら実現可能で具体的な目標を設定します。そして、一定期間後にその目標に対する達成度を評価します。このプロセスを通じて、個人の目標が会社の目標と連動し、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献します。多くの企業で導入されている制度ですので、ぜひ覚えておきましょう。
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