リテンションとは、企業にとって重要な人材が離職するのを防ぎ、長く会社に定着してもらうための様々な取り組みのことです。「人材の引き止め」や「定着化」とも訳されます。
リテンション施策には、魅力的な報酬体系、公正な評価制度、充実したキャリアパス、働きやすい職場環境、良好な人間関係づくりなど、多岐にわたる要素が含まれます。企業がリテンションに力を入れているということは、従業員を大切にし、長期的な成長を考えている証拠と言えます。働きがいのある会社を探す上で、リテンションへの取り組みは確認すべきポイントです。
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