派遣の仕事で働く際に、あなた自身が派遣会社と結ぶのが「労働契約」です。これは、あなたがどのような条件で働くのかを定めた、とても大切な約束ごとです。
労働契約とは？
労働契約は、あなた（派遣労働者）と派遣会社（派遣元事業主）の間で結ばれる、雇用に関する契約です。この契約を結ぶことで、あなたは派遣会社の従業員として、派遣先企業で働くことになります。
契約の主な内容
労働契約には、主に以下のような内容が記載されています。
- 雇用期間: いつからいつまでの期間働くのか。
- 仕事内容: どのような業務を担当するのか。
- 就業場所: 実際に働く派遣先企業の場所。
- 勤務時間: 働く時間帯や休憩時間。
- 給与: 時給や給与の支払い方法。
- 休日・休暇: 休日や有給休暇に関する取り決め。
- 契約の更新や終了に関する事項: 契約期間満了時の手続きなど。
必ず確認しよう！
労働契約を結ぶ前に、契約書の内容をしっかりと確認することが非常に重要です。不明な点や納得できない点があれば、必ず派遣会社の担当者に質問しましょう。
この労働契約に基づいて、あなたは派遣先企業で働くことになります。派遣の仕事を始める前に、この契約の内容をきちんと理解しておくことで、安心して働くことができるでしょう。
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